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NOS SERVICES

SANTÉ
BÂTIMENT
INFORMATIQUE
MOBILITÉ INTERNATIONALE
RESTAURATION
DÉVELOPPEMENT DURABLE

SERVICE SANTÉ+ | DROIT AUX SOINS 


Notre politique de recrutement en santé des talents à l’étranger ou au niveau provincial et fédéral, repose sur un esprit de co-devéloppement et de mutuel apport, tout en agissant pour la prospérité, le rayonnement du Québec et des pays partenaires. Mais également sur les Principes de la Constitution de l’Organisation mondiale de la Santé qui stipule que : 

« La santé est un état de complet bien-être physique, mental et social et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité. La possession du meilleur état de santé qu’il est capable d’atteindre constitue l’un des droits fondamentaux de tout être humain, quelles que soit sa race, sa religion, ses opinions politiques, sa condition économique ou sociale ».

SERVICE RSE+ | PENSER GLOBAL, AGIR LOCAL


Beaucoup de citoyens ne font pas confiance aux entreprises (Étude Ethicity, juin 2006). Face à ce constat, cette rupture entre consommateur et marché se répercute au niveau des choix et des décisions d’achat, puisque 2/3 d’entre eux déclarent préférer acquérir d’abord ce qui est produit par les entreprises responsables, ayant un système de management soucieux du développement durable.

Aussi, conscients de la demande réelle en la matière, nous mettons en contact par des liens efficaces et sélectionnés, dans notre portefeuille-compétences, toute organisation désireuse de contribuer à l’effort mondial d’atteinte des objectifs de Développement Durable (ODD). En effet, dans l’exercice de son cœur de métier, toute entreprise peut éprouver, quotidiennement, le besoin d’être éclairée sur les décisions à prendre pour assurer la meilleure stratégie-image et d’action effective. 

Ainsi, afin d’aboutir à la réalisation de son projet de mise en place d'une politique de développement durable et de responsabilité sociétale d'entreprise (RSE), nous sommes en mesure de faire les liens judicieux et efficaces avec des professionnels aguerris, répondant aux besoins explicites et implicites de toute structure voulant s’engager dans la démarche.

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SERVICE MOBILITÉ+ | GESTION DES TALENTS ET DE LA PÉNURIE


Le gouvernement du Canada stipule que :
« Le Programme de mobilité internationale (PMI) permet aux employeurs d’embaucher des travailleurs temporaires sans études d’impact sur le marché du travail (EIMT). Les dispenses d’EIMT sont accordées en raison :
  • d’avantages concurrentiels plus grands pour le Canada sur les plans économique, culturel, ou autre,
  • d’avantages mutuels pour des Canadiens et des résidents permanents ».

Ainsi, dans cette dynamique, nous accompagnons les employeurs ayant besoin de recruter des étrangers pour répondre à la pénurie de main d’œuvre et dans les métiers dits spécialisés. Nous nous appuyons sur le précieux concours et les compétences réservées à notre réseau de contacts composé d’avocats membres d’un Barreau canadien, de consultants réglementés CRCIC et de notaires inscrits dans les chambres de notaires canadiens. 

En outre, depuis le 1er juin 2016, le programme Mobilité Francophone, en dehors du Québec, permet, sous certaines conditions, d’exempter de l’Etude d’Impact sur le marché du Travail (EIMT). 

En effet, aux fins de promotion de la Francophonie dans les provinces où le français est utilisé de façon minoritaire, les autorités canadiennes peuvent faciliter, aux travailleurs étrangers francophones, l’intégration professionnelle chez les employeurs en ayant le besoin.

Ainsi, nos équipes s’activent à aider les employeurs et les candidats à un emploi au Canada à se voir faciliter leur lien, par la mise en contact avec des professionnels du droit de l’immigration, en respect des lois et règlements en la matière.

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SERVICE RESTAURATION+ | HYGIÈNE, QUALITÉ ET SÉCURITÉ


UMS + offre un service de placement pour ses clients dans tous les postes de la restauration (chef cuisinier, sous-chef, bus boy, serveur, suiteur), afin de leur permettre de se focaliser sur d’autres aspects de leur entreprise autres que le recrutement. Elle s’assure que les candidats choisis correspondent aux besoins de leur entreprise à travers un suivi constant. 

Nos options de placement sont flexibles. L'employeur peut choisir une formule de placement au minimum 20heures/semaine, ou 40heures/semaine ou une formule de placement d'urgence lorsqu'un de vos employés manque à l'appel. En effet, nous offrons un service de placement garanti 90minutes suivant votre appel, et ce, spécialement pour la restauration.

 
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SERVICE NTIC+ | GESTION DE LA PERFORMANCE ET DE LA DIVERSITÉ


Les tendances statistiques dans le secteur informatique se confirment et définissent plutôt une hausse qu’une baisse de la pénurie. En effet, en 2021, 84 % des emplois en informatique se placeront dans des industries non liées à l’informatique, selon les données du Conseil des technologies de l’information et des communications (CTIC), comparativement à 53 % en 2016. (1)
En outre, il est de notoriété publique qu’une pénurie d’un potentiel en milliers d’emplois, par an, qui manquent en informatique au Québec. Dans ce même territoire, les femmes représentent seulement 19 % des diplômés des programmes de formation en technologies de l’information et des communications (TIC).

Selon une étude du CTIC, depuis 1992, l’écart entre le nombre d’hommes et de femmes concernant ces programmes d’enseignement s’est lourdement accentué. Le Québec aura besoin de 45 000 travailleurs en informatique d’ici 2021. Et pour la même période, l’Ontario aura besoin de combler 88 000 emplois en informatique.

Face à ce constat de pénurie constant, nos équipes du Service UMS NTIC + s’activent à aider les employeurs et les candidats à un emploi au Canada et à se voir faciliter leur lien, par la mise en contact des deux parties en présence.

(1) Source : https://ici.radio-canada.ca

 
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SERVICE BTP+ | ASSURANCE QUALITÉ


L'équipe UMS BTP+ a sélectionné des profils d'ouvriers et des candidats, du manœuvre au chef d'équipe ; des profils d'ouvriers de tous niveaux et vous propose des candidats en peinture, plomberie, pose de sols, électricité et menuiserie.

Nos candidats ont tous été enquêtés par nos équipes, qui se sont assurées de leurs expériences et qualités après les avoir rencontré dans nos bureaux.




 
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